反思自我 建言献策

时间:2018-09-19 11:07:41来源:武汉农业集团有限公司 作者:喻康 点击:1050次
  


  喻康,男,汉族,1989年2月24日生,湖北仙桃人,2014年6月参加工作,2008年11月加入中国共产党,华中科技大学法学院法律硕士专业毕业,硕士研究生学历,法律硕士学位。现任武汉农业集团有限公司审计法务部副部长。

又是一年集团公司青年成长经验交流会!

去年的这个时候,我坐在这个位置,心情是忐忑的,惴惴不安的。一年后的今天,在经过集团公司一年零五个月的磨砺、成长,此刻我的心情更多的是平静、踏实。自我介绍去年已详细做过,今年就不再赘述。在今天的青年成长经验交流会上,结合自身的感受和体会,我的发言主要包含两个方面:

一、反思自我。对自我的反思,我归纳为这一年期间的三大变化:

1、思想上更加淡然。这里套用董事长的一句话“天崩地裂心不乱,泰山压顶不弯腰”。不再因为一些重大、紧急的突发事件而心烦意乱,急得如热锅上的蚂蚁团团转而不得其要领。反而是能静下心来,寻找解决的办法。

2、心态上更加成熟。能正确看待工作中的得与失、进步与挫折。面对工作中的鼓励与肯定,能接受且不沾沾自喜;面对工作中的挫折,依然能接受且不气馁。胜不骄,败不馁,以一颗平常心面对工作,做好工作。

3、行为上更加专注。面对繁杂的事情,能迅速聚焦即将面对的困难和问题,条分缕析地寻找解决方案,并按照既定目标强力推进。不在为寻找解决路径上的其他问题而分心、心有旁骛,工作更加务实高效。

二、建言献策。聚力发展,促进集团公司转型升级,我归纳为三大建议:

1、建议各岗位权责进一步明晰。遇事各岗位不推诿。集团公司现今各岗位职责基本清晰,但有些地方还有待于进一步完善,有必要进一步优化流程、明晰权责、提高效率。

2、建议进一步强化激励,增强发展动能。从精神激励、物资激励两个方面打破均衡,让想干事、能干事、干成事的干部员工获得对等的回报和良好的发展空间,进一步调动集团员工干事创业的积极性和主动性。

3、建议进一步加强多种形式的培训。鼓励员工“走出去”学习,提高员工素质。建设一批高素质,能忠实执行集团公司发展战略、实现集团公司发展目标的干部人事队伍。

 

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