派驻市卫计委纪检组敢于亮剑 聚焦主责主业“出重拳”

时间:2018-02-02 16:56:20来源:长江日报 作者: 点击:1500次
  

  敢于发声,喊出“我是谁”;是非分明,核查举报,让干部干事创业有安全感。市纪委派驻市卫计委纪检组进驻一年多以来,不仅树立起派驻机构权威,也成为了卫计系统纪检人的“娘家人”。

  在派驻市卫计委纪检组成立之初,纪检组组长便直截了当摆明身份,喊出“我是谁”,明确指出与市卫计委党委是监督和被监督的关系,与机关纪委和委属各单位纪委是业务指导关系。

  敢于亮剑,聚焦主责主业“出重拳”

  进驻后,纪检组对2014至2016年市卫计委党风廉政建设和信访工作进行调研,在委党委专题会议上通报调研报告,指出存在的问题并发出纪检建议书。

  同时,纪检组从工作职责、会议研究、工作联系等方面梳理了50项工作制度,汇编成册,全面规范纪检组及被监督单位各项监督执纪问责工作。并聚焦主责主业,敢于亮剑。

  2017年10月,纪检组收到群众举报,反映市属某医院原人事科科长违规收受礼品、礼金问题。纪检组与该医院纪委共同成立调查组对问题线索进行初步核实。最终查实该科长在任医院人事科科长期间,违规收受礼品、礼金共7.1万余元,未及时清退或上交,给予该科长党内严重警告处分。

  调查核实虚假举报,为干事者撑腰

  纪检组进驻后对市卫计系统近三年信访情况开展分析研判,发现卫计系统信访举报数量虽大,但多达三分之一为不实举报。去年2月底,纪检组收到一封来自市属某医院医生的举报信,实名举报该院一名副院长利用职务之便,收受其贿赂28万元。

  纪检组迅速成立调查专班,对问题线索进行初步核实。在调查中发现,该医生因工作原因对该副院长长期不满。

  掌握初步情况后,纪检组与该医生进行了谈话。谈话中发现其对行贿过程描述模糊不清、前后矛盾。经过前往外地同其妻子谈话取证等工作,最终查实该医生所举报的行贿一事纯属虚构。

  纪检组责成该院给予这名医生留党察看两年、降低岗位等级等处分处理,并建议卫计委党委将该案通报全委,组织委属各单位学习。

  “以前我们在工作中不敢太较真,生怕得罪人被举报,有理说不清。现在我们认识到纪检组会为真正干事创业的人撑腰壮胆,感受到了被组织保护的‘安全感’。”一名党员在交流学习时说道。

  建强纪律审查神经末梢,成为纪检人“娘家人”

  今年1月,纪检组督促市卫计委制定了《市卫生计生委直属单位纪委书记提名考察办法(试行)》,规定“委属单位纪委书记的提名和考察以纪检组会同组织人事处为主”,建强纪律审查神经末梢。

  出台这一办法,源于纪检组于入驻时发现,27家委属单位仅18个单位配齐了纪委书记,且年龄结构老化、多年未轮岗。纪检组在系统内进行了一次大规模轮岗,纪委书记轮岗6名,交流6名,免职1名。

  “纪检组进驻以来,系统内的风气有了很大转变,纪检监察工作也取得明显进展”,市疾控中心纪委书记伍春燕说道,纪检组成为纪检干部的坚实后盾,可靠的“娘家人”,纪检干部越来越有底气,工作也好开展了。

  进驻以来,纪检组共收到信访举报件219件,已办结196件。立案30件,涉及处级干部3人,科级及以下27人,给予党纪政纪处分30人,其中移送司法12人。

 

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