2019年武汉农业集团有限公司公开选拔集团公司党委工作部部长公告

时间:2019-03-06 20:03:08来源:武汉农业集团有限公司 作者: 点击:2374次
  

为进一步深化企业人事制度改革,拓宽选人用人方式,吸引集聚优秀人才,营造风清气正的选人用人氛围集团公司党委研究,决定公开选拔集团公司党委工作部部长。现将有关事项公告如下:

一、公开选拔的职务

本次面向集团系统内部公开选拔集团公司党委工作部部长1人。

二、报名任职资格条件

(一)基本条件

1思想政治素质好,能认真执行党和国家的方针、政策与法律、法规,具有强烈的事业心和责任感;

2党性原则和组织纪律观念强,识大体,顾大局,自觉坚持和维护民主集中制原则,自觉服从组织决定和安排;

3具有岗位职责所要求的政策理论水平和组织领导能力及专业技术水平;

4)工作积极主动,求真务实,有较强的开拓进取精神和创新能力,实绩突出,群众公认;

5)为人公道正派、聪明智慧、勤奋学习

(二)具备资格

1拟任人选须在45岁(含)以下(201931日为准);

2)大学本科及以上学历;

3在下一职级岗位上任职满2年及以上(计算时间截至201931日)。

(三)岗位条件

中共党员,5年以上党龄,有2年以上党务工作经验;政治素质高,组织纪律性强,大局意识、规矩意识强;作风正派、责任心强,能吃苦耐劳,有较强的组织协调、文字写作和服务能力。

)有下列情况之一者不受理报名

1)受过刑事处罚的;

2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4)其他不宜报考的。

三、公开选拔的程序

(一)公布职位。3月6日将拟竞争岗位和任职条件等有关事项在集团公司官网、OA系统内公布。

(二)个人申报与资格审查(3月12日前)。凡要求竞争该岗位的人员,需填写《武汉农业集团中层管理人员信息表》,由党委工作部具体受理个人申报工作,并对申报人员按照岗位职责、中层管理人员任职条件和任职资格要求进行资格审查。

(三)能力素质测试及民主测评。3月16日前,对资格审核通过的申报者,通过岗位相关的竞职演讲进行能力素质测试。竞职演讲内容应该包括个人的履职情况、简历、竞争理由、工作目标及工作措施等。

(四)确定考察对象与考察。3月20日前,由集团公司分管领导和党委工作部负责人对考察对象进行考察,考察结合前期能力素质测评及民主测评情况,以个别访谈的方式进行。

个别访谈完成后,由集团公司党委工作部负责查核考察对象档案,审核其“三龄两历”,并在征求集团公司纪委意见后形成考察报告。

(五)讨论决定3月22日前。集团公司分管领导和党委工作部负责人根据考察报告向集团公司党委汇报考察情况,集团公司党委召开会议集体研究后、票决产生拟任用人选。

(六)任前公示和办理相关手续。3月31日前,经集团公司党委研究产生人选后,对拟任人选进行一周公示,由集团公司纪委全程监督,监督举报电话: 02783637738转8062,公示结束无异议后进行廉政谈话并行文任用。

四、待遇和管理

(一)对任用人员实行一年的试用期,试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后,进行全面考核,合格的正式任职;不合格的免去试任职务按原职级回原单位(部室)或重新安排工作

 

附件:《武汉农业集团中层管理人员信息表》.doc

 

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