武汉市水产发展有限公司党建工作先进事迹

时间:2017-12-29 17:13:06来源: 作者: 点击:1853次
  

2016上半年,在集团党委的正确领导下,我公司党委严格按照年初签订的党建工作责任书、党建工作清单和工作要点,着力推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,认真开展“两学一做”专题教育和主题党日活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实做到了凝神聚力谋发展,务实高效转作风,形成了“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的良好工作格局,为促进全年生产经营目标完成提供了强有力的保障。

一、加强组织领导,全面落实党建责任制

年初签订党建责任目标书后,公司党委高度重视,召开党建会议认真分析2016年党建工作内容及要点,并制定全年工作计划。公司将党建工作纳入重要议事日程,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。党建工作中,党委书记是第一责任人,其他领导班子成员是直接负责人,公司领导班子成员团结协作,密切配合,既有分工又有合作,形成合力,共同为公司的发展出谋划策。在日常工作中,形成了围绕生产经营开展党建工作的良好态势,切实达到了党建促发展的思路。

二、强化理论武装,加强思想政治建设

按照集团党委要求,公司党委紧紧围绕中心工作,积极开展理论学习,努力建设学习型党组织。 

(一)加强理论知识学习,提高党员政治素养 

公司党委把理论武装作为加强党员干部思想政治建设的首要任务来抓,采取集中学习和自学相结合的方式,组织党员干部认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》,并为每名党员购买《习近平总书记系列重要讲话读本》,发放学习笔记本、电子版材料《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘要》和《中国共产党章程》。制定全年主题党日活动计划,并认真贯彻落实,充分利用公司今目标、微信群等网络资源,及时发布省、市、集团和网络党建学习资料,供全体党员自学。

(二)注重学习成效,学风得到有效改进

新常态下,公司党委要求全体党员在学习中坚持理论联系实际,在干中学,边干边学,边学边干,着眼于公司现实情况,克服党员在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付等不足,创造性地开展了党员理论学习活动,坚持学用结合,要求全体党员既用理论改造客观世界,同时又用理论指导改造主观世界,不断增强党性,提高广大党员的思想政治素质,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。党政负责人带头参加政治学习,模范遵守《党章》、《准则》、《条例》,自觉依法行政,增强自律意识,为全公司树立了弘扬正气、转变工作作风,提高工作效率的榜样,公司内形成了良好的工作学习氛围。

健全工作机制,完善各项规章制度

建章立制。按照制度化、规范化管理要求,强化制度建设,重点围绕“岗位职责、管理制度”等将陆续建立健全一系列规章制度,用制度管人,程序管事。公司考勤制度、招待制度、车辆制度、绩效考核制度、联席会议制度、谈心谈话制度等相继出台,确保依法依规办事,让权力在阳光下运行,助推公司的各项工作顺利开展。

四、注重工作实效,加强党员管理工作

(一)加强对党员的教育管理

规范发展党员工作,党员发展重点向一线员工倾斜,制定《党员发展工作规划》,有计划、有措施、有重点。今年3人提交入党申请书,计划今年发展入党积极分子2人,切实做到严格程序,保证质量,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,坚持成熟一个,发展一个。在审批预备党员时,严格程序,坚持标准,对手续不全、材料不齐、培养不成熟、公示有异议,或其他情况没有查清的对象,坚决不予发展,确保党员发展质量。

(二)认真做好党员组织关系排查集中排查工作

根据武组通【201614号文件精神和集团方案的相关要求,公司党委高度重视此项工作,派专人对公司党员及党员档案进行核查,经查,有3名失联党员,2名流动党员,后经过多方联系,终于找到失联人员,并补缴了党费,同时与流动党员联系将党组织关系顺利转出,进行了规范管理和组织处置。

(三)加强组织建设,发挥党员的先锋模范作用

坚定党员理想信念,统一思想,增强党员凝聚力和向心力,增强了党员看齐意识,每名党员认真查找差距,及时改正不足,在日常工作中发挥正能量,带动身边的员工共同努力工作,促进公司的经营目标顺利完成。

1、切实做好积极分子的联系和培养。认真学习领会上级党组织文件精神,积极开展各项党建工作。

2、做好党费收缴,党员日常教育等常规性工作。 

3、坚持民主集中制,提高党员民主评议质量。在公司员工中开展民主评议党员活动,发挥党员在工作、生活中的模范带头作用。

公司党委始终把党员的队伍建设放在首要位置,在建立学习教育的长效管理机制基础上,确保党员在公司各项工作学习中的先进性和纯洁性。

五、创新活动载体,丰富党建工作内容

2016年上半年,根据集团党委“ 两学一做”专题教育和支部主题党日活动相关要求,公司党委结合工作实际,制定了两学一做、党风、党建、纪检、组织实施方案、主题党日活动计划等,组织了系列活动,凝聚了人心,鼓舞了士气,切实提高了党员及入党积极分子的凝聚力和战斗力。

(一)通过学习《中国共产党廉洁自律准则》全文及听取解读,大家有了更深刻的认识,了解到:《准则》不仅适用于全体党员,也同样适用于公司各基地、部门负责人。《准则》也是坚持依规治党与以德治党相结合,紧扣廉洁自律主题,重申党的理想信念、宗旨、优良传统作风,重在立德,是对党章规定的具体化,体现了全面从严治党的实践成果。

(二)为美化公司蔡甸柏林基地环境,增强公司干部职工绿色发展理念,提高团队凝聚力,组织公司干部职工30余人开展“你我共植树柏林添新颜”的活动。

(三)根据集团“两学一做”方案总体要求和“支部主题党日”活动通知,公司党委狠抓落实,组织开展了“学条例  做合格党员”的活动,从纪律处分种类与规则、“六大纪律”主要违纪行为等方面着重解读了《中国共产党纪律处分条例》,新《条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法,划出了党组织和党员不可触碰的底线。

(四)组织了“学党章  重温入党誓词”全体党员进一步学习了党章大家重温了入党誓词,并进行了庄严地宣誓,使心灵和思想受到洗礼和鞭策。

(五) 为保障公司全年生产目标的圆满完成,根据集团党建工作总体部署,结合公司生产实际,在武湖基地举办了以“凝聚员工力量  助推企业目标完成”为主题,挑选优质锦鲤鱼苗劳动竞赛活动,公司行政人员和锦鲤部门员工参加了此次活动。

六、大力推进领导班子和人才队伍建设

公司始终坚持“人才是第一资源”的观念,全面配合集团做好第一批人才的跟踪培养和定期考察、第二批储备人才的引进工作。积极加快培养专业技术性人才,特别是观赏鱼繁育人才;广招各类精英,切实加大引进大中专毕业生和专业人才力度,加强专业人才储备和挖掘利用,建立健全人才引进、培养、使用和管理长效机制,全面实施双向选择淘汰制,严格干部选拔任用程序,

促进人才脱颖而出,为公司的快速发展提供有力的人才支撑。

七、立足源头预防,推进反腐倡廉建设

加强党风廉政教育。组织领导干部认真学习《党章》、《准则》、《条例》及集团官网纪检监察专栏相关内容,采取公司oa发布相关政策、警示教育等方式广泛开展党风廉政教育,以正面典型激励人,以反面典型警示人,教育引导广大党员干部切实做到防微杜渐、清廉自守。

着力控制“三公”经费支出,基建工程、大宗物资采购招投标程序严格依法依规,坚决杜绝以各种名义收受“回扣”、“手续费”及其他商业贿赂行为。完善选人用人责任追究制度,严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风。

按照党风廉政建设责任制的要求,深入落实中央八项规定、省委六条意见和市委“十一项”禁令,加强惩防体系建设,实行“一岗双责”,用制度管权管事管人,充分发挥班子成员示范带动作用,认真处理职工群众反馈意见等。 

深入细化公司各项工作推进方案,努力在难点问题上攻坚,在重点工作上突破,在促进发展上有为,我们全体员工将共同描绘公司美好的明天。

 

 

 

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