武汉水产发展有限公司叶恒新同志先进事迹

时间:2017-12-29 17:15:54来源: 作者: 点击:1205次
  

叶恒新,195812月生,大专文化,中共党员,自2009年以来,任职武汉市水产发展有限公司总经理。

当时的水产公司,下辖东西湖柏泉、黄陂武湖两个生产基地,均为90年代建设,设施老化,产能低,市场竞争力弱;缺资金,少人才,企业发展乏力,经营举步维艰。

叶总临危受命,深感责任重大。秉着集团领导的信任与期望,自身对水产事业的热爱,他誓言要带领水产公司的干部职工努力奋发,竭力携企业走出困境。

言必行,行必果,他用实际行动践行着自己的诺言。初入公司,叶总就以基地为家,不分昼夜,深入到塘堰田池,带领大家抓生产,办公室里常常难觅踪影。生产环节出现问题,马上组织大家一起查找分析,寻求解决办法。遇到公司内部无法攻克的难题,他亲自带着技术人员访院所,找专家,求帮助,一次次登门,一次次被拒,再一次次求索,最终技术专家被他的不懈和执着所打动……

春华秋实,寒暑交替,叶总带领大家勤耕细织,随着水产公司生产经营的逐渐好转,大家冷靡的精气神被重新点燃,公司渐渐步入正轨,重新焕发了活力。

公司如何在激烈的市场竞争中生存和发展?叶总审慎探索,必须要打破传统养殖模式,转换经营机制,引进人才,科学创新。

他多方奔走,整合资源,公司相继与中国水产科学院长江水产研究所、华中农业大学水产学院等科研院所和高校院系建立技术合作关系。新建孵化设施和水电路配套基础设施,对湖北名优鱼类育种进行规模化扩繁;改扩建渔业原种保护区、种质资源库,整合水产资源,重点打造标准化养殖示范基地,渔业休闲观光园区,将公司从与农民争饭吃,转型到名特优水产品科技研发及规模化繁殖的经营思路上来。

紧接着,武湖基地竖起了粉墙红瓦的洋房式职工宿舍楼和生产指挥楼。绿树芳草奇石花园般的场区,为公司引进技术人才、职工安居乐业、现场指导生产提供了便利条件。

从规划设计、施工准备、土建工程设计施工、设备安装以至周边村民协调……他攻坚克难、任劳任怨,卓有成效地带领大家走出了一条改革与发展相结合的“脱困”之路。

20129月,公司顺利通过了全国水产原种和良种审定委员会秘书处国家级原种厂资格验收,批准成为全国首家国家级青鱼原种场,被中国农业部列为国家战略种质资源储备库。

201412月,公司被评定为“2014年全国现代渔业种业示范场”,年产原种青鱼亲本3000组,向社会提供原种青鱼苗种3亿尾,渔业年产值1000万元。

叶总紧抓“互联网+”的时代脉搏,审时度势,引领产业发展趋势,大胆提出了在青鱼生态培育区应用互联网技术试验,通过安装一套全自动可实现远程智能化控制的自动增氧、投饵自动化设备,用自动化渔业设备代替人工管理操作,通过对养殖水体和生态条件进行监测、处理和控制,创造出最适宜养殖生物生长的水环境,降低养殖风险,提高精准化生产程度。

公司东西湖柏泉基地,锦鲤养殖亲本严重老化和褪化,加上多年近亲繁殖,质量不高,市场竞争力低。叶总结合实际,与技术人员一起专研繁育,和养殖工人一起捕鱼选种,春繁秋育,年复一年,攻克武汉本地季节天气。湿度变化,饵料投喂等一个个生产课题,积累了丰富的锦鲤繁育养殖经验。

同时,秉持“以市场为导向、以效益为中心、以质量求生存、以信誉求发展、以创新求活力”的经营理念,叶总提出了柏泉基地向生态旅游观光农业的转型发展方向,一方面紧跟锦鲤市场风向抓生产经营,引进日本,台湾等地先进的锦鲤养殖技术及新型热销的热带鱼观赏鱼品种,开创了华中地区大规模养殖热带观赏鱼的先河;继而紧跟世界观赏鱼发展流行趋势,大力开展具有自主知识产权的新、奇、特产品研发,先后繁育出品的达摩、荧光鱼、血钻、财神、糖果等多个品种的热带观赏鱼在全球均属首创。

借助2015年园博会契机,叶总提出了以赏花旅游为基础,以农业产业为支撑,打造可持续经营的现代农业产业融合园的发展理念,得到市农业局、财政局、林业局等项目评审专家的一致认可和好评,武汉市农业局、财政局通知批复立项建设柏泉赏花游农业主题公园项目,至此柏泉基地开创了一条具有自身特色的发展之路。

2016516,公司联合发起了武汉市锦鲤渔业协会第一届会员大会顺利召开,会议审议并通过了武汉市锦鲤渔业协会章程,推选了协会理事会组织机构及成员名单,公司当选为副会长单位。

叶总始终秉持“以人为本”的管理理念,“能者上、庸者下、平者让、劣者汰”的选人用人观,广泛招募科研、生产和管理人才,推行“开拓、进取、务实、奉献”的企业精神和“主动干、马上干、真抓实干”的集团作风,让公司每名员工都能找准自己的坐标,发挥所长。

叶总对公司员工的文化生活极为重视,基地先后配备了兵乓球台,台球桌等体育活动场地和运动设施器材,极大丰富了员工业余生活,强健了体魄;组织举行团队拓展训练、中层骨干人员茶话会,全员圣诞大联欢等文娱活动,满足职工精神文化需求,有效地稳定了职工队伍。

201641,公司组织干部职工30余人,在基地开展植树活动。叶总带领班子成员身先士卒、奋勇当先,大家分工合作,热情高涨,有的挖坑,有的扶苗,有的培土,有的浇水……共种植100余棵紫薇和桂花树。场面热闹而欢快,增强了大家绿色发展理念,提升了员工活力和增进了团队协作意识。

201662,在叶总的带领下,公司在武湖基地举办了挑选优质锦鲤鱼苗劳动竞赛活动,行政人员和锦鲤部门员工踊跃参与其中,自由组队,干劲十足,虽然外面大雨滂沱,冷风徐徐,生产车间内大家热情参与,激情洋溢,56月份正值锦鲤的繁殖孵化旺季,此次竞赛,有效地提高团队凝聚力,大大提高了员工的集体责任感,同时也为顺利完成锦鲤的生产目标提供了强有力保证。

公司在叶总的带领下,生产经营稳步发展,每年均超额完成集团公司制定的经营目标,干部职工工资和福利逐年递增,满意度幸福归属感提升。

作为国企,叶总始终不忘服务社会,造福子孙后代的企业使命。他积极组织承办长江人工增殖旅游放流活动,自2009年以来,每年放流胭脂鱼及青、草、鲢、鳙“四大家鱼”苗种2000万尾以上,获得了上级领导的高度肯定和社会舆论的一致好评,公司也通过了农业部“珍惜濒危水生动物增殖放流苗种供应单位”资质论证审核,带领大家为恢复长江渔业资源,补充长江水生物数量、促进长江流域生态环境可持续发展行驶了国企应该担负的社会责任,提升了公司的品牌形象,增加了社会美誉度。

叶恒新同志,为企业谋发展,为职工谋福利,为渔农增效益,为社会造福祉,时刻以一名党员干部的身份严格要求自己,以博大的胸怀、高尚的品格,严谨的管理,果敢的作风,引领着我们创造了值得赞誉的佳绩,深受领导的赞许,职工的爱戴。在他的领导下,武汉水产发展有限公司全体同仁正以饱满的热情和斗志,齐心协力,力保稳定,促进发展,为全面加快渔业新跨越,为和谐社会贡献力量。

 

 

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